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定制员工礼品的一些建议

定制员工礼品作为能表达企业对员工的感恩一种重要方式,又能让员工感到企业的关爱和肯定,减少员工的流失率,助力公司持久发展,所以给员工定制礼品是每个公司所重视的订购项目。作为这么重要的一个环节,定制员工礼品有什么注意地方?康锐礼品定制为大家奉上几点建议:

康锐员工礼品定制

  1. 在采购员工礼品时,建议对员工人群进行一个统计:企业所属行业,公司规模,员工的平均年纪,所属岗位。把上述数据梳理清楚,把员工礼品根据人群的不同进行细化,根据不同类别员工赠送不同的礼品,这样送的礼品就会更加符合员工想要的。


  2. 礼品融入企业相关元素。可以使用企业的logo或者卡通形象融入礼品的设计,同时礼品的主色调也建议与企业的logo主色调吻合,让员工一看就知道贵公司的礼品。


  3. 对于员工不同的业绩考核情况有对应不同的礼品级别,可每年根据员工年度的成长程度,对优秀的员工赠送送对应的定制礼品,从而让员工感到公司的肯定并继续保持工作的激情。


  4. 定时派发节日福利,例如法定节日和生日,很多企业会直接发现金或者代金券的方式给员工派发福利,但这种方法用久了,员工就缺乏惊喜,无法让员工感到关爱。也有企业选择进行聚会的方式进行,虽然会让员工感到公司的关爱,但这是投入精力和人力比较多的方式。而有些企业会选择找礼品定制公司定做一些有纪念价值的礼品,这种方式相对聚会是比较省时省力,也会让员工感到体贴,产生对公司的归属感。


  5. 定制独特专属的员工礼品,不要用市面上采购的成品,在市面上能随便买到的产品对员工而言失去了独特性,也显得礼品没那么重要。融入品牌要素所定制的公司礼品,能让大大拉近员工与公司之间的关系。

  6. 微信截图_20221111173846.jpg

    以上就是定制员工礼品的一些建议,康锐集团可为企业提供一站式的礼品定制解决方案,只需要在线咨询或者致电咨询,就有专业的礼品策划师为您提供1V1策划服务,欢迎随时咨询:0760-89767898。



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